Protection financière pour entreprises
Les entreprises peuvent et doivent se protéger de situations qui pourraient les fragiliser, voire remettre en cause leur viabilité. L’humain reste au cœur de cette réflexion, car si les hommes et femmes sur lesquels s’appuient les entreprises viennent à être malmenés par les aléas de la vie (décès, maladie, accident, invalidité…), c’est toute l’entreprise qui peut en pâtir.
Pour une meilleure protection financière des entreprises, deux assurances nous semblent indispensables à envisager et même à souscrire.
Bien assurée et protégée financièrement, votre société se donne toutes les chances de connaître les succès vers lesquels vous la conduisez !
Les solutions Heol Courtage pour la protection financière des entreprises
Plusieurs personnes d’une société peuvent être considérées comme personne-clé, à commencer par le chef d’entreprise. Les conséquences de la disparition temporaire ou définitive d’une personne indispensable à une entreprise peuvent être anticipées avec la souscription d’une assurance « homme-clé ».
Heol Courtage analyse votre profil et vos besoins pour vous proposer les meilleures garanties au meilleur prix qui compenseront l’absence ou la disparition d’une personne pourtant indispensable à votre entreprise.
Dans une entreprise qui compte des associés, la disparition de l’un d’eux peut provoquer une situation complexe si elle n’est pas anticipée.
Les associés auront-ils les moyens financiers d’indemniser les héritiers ou de leur racheter leurs parts/actions ?
C’est une question cruciale qui peut avoir d’importantes conséquences sur la vie et sur la santé d’une entreprise et dont les réponses peuvent être intégrées à une réflexion sur une assurance croisée associés dans laquelle Heol Courtage se propose de vous accompagner.
Les solutions Cabinet Rolland & Mellier pour la protection financière des entreprises
Avec son contrat de capitalisation pour personnes morales, Abeilles assurances vous propose une excellente solution pour gérer la trésorerie moyen-long terme excédentaire de l’entreprise. Les fonds mobilisés pour offrir un rendement à moyen et à long terme sont tout de même immédiatement disponibles. Il ne vous reste plus qu’à choisir parmi les solutions de capitalisation qui vont s’adapter aux différentes structures juridiques sous lesquelles peut être formée l’entreprise.
Le départ à la retraite de salariés s’accompagne d’une obligation pour l’entreprise de leur verser des indemnités de fin de carrière (IFC). La disponibilité de ces sommes doit bien entendu être anticipée. Avec le contrat Abeille stratégie IFC, le cabinet Rolland & Mellier peut permettre à l’entreprise de s’appuyer sur un dispositif qui va lui permettre à la fois de rassembler les sommes nécessaires, tout en bénéficiant d’avantages fiscaux non négligeables.
